企業での産業保健業務全般
・社員の心身両面における健康を支える業務です。
・健康相談
・健康診断事後管理
・教育（管理職・入社時等）
・長時間労働対応
・感染症発症時の対策・対応
・メンタル不調者個別対応（出張の可能性もあり）
・休職・復職管理
・衛生委員会での情報提供
産業医の来社頻度→基本的には、月1回の衛生委員会時
※最初の6ヶ月間は契約社員として勤務後、正社員化を予定しています。（正社員切替時は、上司との面談があります。筆記試験等はありません）...
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